تجربه نگاریکسب و کار بین المللی

مهاجرت همیشه مترادف با درآمد و رفاه بیشتر نیست

آنچه برای اخذ ویزای کار در خارج از کشور باید بدانیم

چالش مهاجرت برای من هنگامی که من در دهه ی ۱۹۹۰ در بیست سالگی، برای اولین بار سفر به کشورهای خارجی رفتم آغاز شد. مسافران در همه جا در مورد مجوزهای کاری و چگونگی پیدا کردن یک شغل کوتاه مدت برای تکمیل بودجه ی شخصی خود صحبت می کردند تا بتوانند تا آنجا که ممکن است، در کشور مقصد بمانند.

یک تجربه

بعداً در مالزی تقریباً هر ایرانی که با او ملاقات می کردم، به دنبال راهی بود تا مجوز کار یا اقامت بلند مدت بگیرد و یا یک شغل با درآمد ارزی از ایران پیدا کند. با افرادی آشنا شدم که همه خانه و مزرعه و باغ های خود را با هدف کسب درآمد و زندگی در اروپا، کانادا امریکا و استرالیا به دلار تبدیل می کردند و به تنهایی یا با خانواده راهی دیار غربت میشدند. البته در بدو ورود هیچ کس مجوز کار ندارد. من خوش شانس بودم که خدمات توریستی رونق داشت و من در این حوزه تحصیل کرده بودم و تجربه داشتم. موج مهاجرت ایرانیان به خارج که چشم خود را به روی فرصت های داخلی بسته بودند و در سودای زندگی بهتر یا آزادی بیشتر دل به دریا که نه، دل به اقیانوس میزدند.

چرا دانستن این مطالب مهم است؟

این یادداشت چکیده اطلاعاتی است که من روزانه در اختیار افراد قرار می‌دهم. اگر شما هم سوالات زیر را در ذهن دارید شاید پاسخ خود در این متن پیدا کنید:

  • تفاوت ویزای توریستی با اقامت و مهاجرت و پذیرش تحصیلی چیست؟
  • آیا گرفتن ویزای کار موقت در خارج از کشور امکان‌پذیر است؟
  • برای صادرات محصولات یک شرکت‌دانش‌بنیان چه باید کرد؟
  • چگونه می توان یک استارتاپ در اروپا راه‌اندازی کرد؟
  • راه اندازی یک کسب و کار بین‌المللی چگونه است؟
  • ویزای کارآفرینی یا کسب و کار چیست؟
  • ویزای جستجوی کار چیست؟

در اینجا به آنچه شما به دانستن و انجام آن برای موفقیت در تهیه‌ی مجوز کار یا راه اندازی کسب و کار در عرصه بین‌المللی دارید نیز اشاره می‌کنم. تلاش میکنم شما را درمورد آنچه این مجوزها می‌توانند انجام دهند و همچنین چگونگی آماده‌سازی برای کار و فعالیت در کشورهای مورد نظر، آگاه کنم.

مهاجرت برای استخدام یا کاریابی برای مهاجرت؟

امروز، کار در خارج از کشور، چه کوتاه مدت و چه طولانی مدت، هم آسان و هم سخت شده است. جهانی شدن روزافزون و تحرک جهانی، دولت ها را مجبور کرده است تا توافق های متقابلی برای تنظیم مبادله ی کارگران امضا کنند. به عنوان مثال، در حال حاضر، راه‌هایی برای کار قانونی به عنوان یک کارگر فصلی کشاورزی در برخی از کشورها ایجاد شده است.

تعدادی از کشورها، گزینه های تعطیلات کاری در اختیار جوانان قرار می دهند.  آن ها می توانند به مدت سه ماه تا یک سال به کار کوتاه مدت بپردازند. از طرف دیگر، مشاغل پردرآمد، نسبت به حضور افراد خارجی، محافظانه کارانه تر عمل می کنند. بنابراین، کار برای خارجی ها، بدون طی شدن روند استخدام و آموزش و کوچینگ دشوارتر شده است.

پیشنهاد شغلی

گاهی شما از طرف یک شرکتی معتبر پیشنهاد شغلی دارید ولی آگهی استخدام باید حداقل به مدت یکماه و در برخی موارد سه ماه توسط وزارت کار یا اداره توسعه مهارت آن کشور منتشر شود.  اگر فرد مناسبی برای آن شغل پیدا نشد از اتباع خارجی دعوت می شود تا برای کار در آن پست شغلی به آن کشور درخواست اقامت یا مهاجرت بدهند.

روندهای اخیر در بین برخی از دولت ها، به دلیل هجوم مهاجران، منجر به تجدید نظر در سیاست های حمایتی شده که این بر خلاف روند جهانی سازی است. ولی برخی از دولت ها می خواهند برای بقای سیاسی خود، شهروندان خود را در اولویت کاری قرار دهند. شاید این از منظر من و شما این کار مستلزم اتخاذ سیاست های پوپولیستی باشد.

اقامت با مجوز کار
اقامت با مجوز کار

ویزای مجوز کار چیست؟

بسیاری از کشورها، از جمله کانادا، ایالات متحده و اتحادیه اروپا قوانین خاصی دارند که میزان مهاجرت بیگانگان را تنظیم می کند. در برخی کشورها، یک مجوز کار توسط کارفرما تهیه می‌شود و به شما این امکان را می‌دهد که در کشور مقصد زندگی کنید. در حالی که در سایر کشورها، باید برای اجازه ی اقامت، باید جداگانه درخواست بدهید. این مسأله ممکن است کمی گیج کننده به نظر برسد. چون هر کشوری شرایط خاص خود را برای اخذ مجوز دارد.

برای نگارش حرفه‌ای رزومه خود می‌توانید از دوره آموزش رزومه‌نویسی استفاده کنید.

در این مطلب، چند ویژگی مهم را که در بین این مجوزها مشترک هستند، آورده ام:

۱-ویزای کار وابسته به یک پیشنهاد شغلی و یا قرارداد مشخص

اینکه یک نفر بتواند به سادگی مجوز کار در یک کشور را بگیرد، ویزا دریافت کند و بعد به دنبال شغل بگردد، دشوار است. مجوز کار در اغلب موارد برای شغل خاصی است که به فرد پیشنهاد می شود. برخی از سفارت ها برای صدور ویزای کاری به یک پیشنهاد شغلی کتبی از طرف یک شرکت اکتفا می کنند، در حالی که برخی دیگر، یک قرارداد کار معتبر که توسط شما و کارفرمای آینده شما امضا شده باشد، می خواهند.

بیشتر قراردادهای کاری توسط وزارت امور خارجه کشور مربوطه صادر می شود. اما بسیاری از کشورها تأیید وزارت کار و یا دفتر اشتغال محلی را هم نیاز دارند. آنها باید اطمینان حاصل کنند که هیچ فرد دیگری که ساکن کشور مقصد باشد وجود ندارد که برای این شغل، از شما مناسب تر باشد.

در بسیاری از کشورها، وظیفه ی وزارت کار این است که بر روندی که شرکت‌ها در نظر گرفتن الزامات مورد نیاز برای جذب داوطلبان مشاغل محلی طی می کنند، نظارت کند. پس از انعقاد قرارداد کار و تأیید وزارت کار و یا اداره کار محلی، می توانید مراحل درخواست خود را در سفارت و یا کنسولگری کشور محل اقامت خود پیگیری کنید.

۲- ویزای کار برای یک شغل خاص از طرف یک کارفرما

یکی از عناصری که در بین مجوزهای کاری منظم در سطح جهانی مشترک است، این واقعیت است که این مجوزها، برای یک کار خاص با یک کارفرمای خاص صادر می شوند. در بیشتر موارد، اگر شغل خود را از دست بدهید و یا مایل به تغییر شغل باشید، مجبورید مجدداً فرآیند درخواست مجوز کار را طی کنید.

تعداد زیادی از کشورها، سهمیه های خاصی برای هر نوع مجوز کار ، مانند “متخصص ماهر” ، “کارگر فصلی” یا “محقق دانشگاهی” برای کشورهای مبدا و یا یک منطقه دارند. به عنوان مثال یک کشور ممکن است برای جذب مهندس کامپیوتر یا پزشک از ایران یک سقف عددی و یا درصد از نیاز تعیین کند. در صورتی که این سهمیه ها پر شوند، دیگر کاری برای توسط شما باقی نخواهد ماند. حتی اگر امتیازات بهتری را نسبت به رقبای پاکستانی، افغان یا حتی اروپایی داشته باشید. اگر برای گرفتن یک شغل اصرار دارید تنها راه‌حل شما در آن صورت، این خواهد بود که صبر کنید و سال بعد درخواست بدهید.

۳- ویزای کاری، با محدودیت زمانی

مجوزهای کاری، معمولاً محدودیت زمانی خاصی دارند. آن ها یا برای حداکثر زمان مجاز توسط قانون صادر می شوند و یا برای مدت زمان کار خاص شما می باشند. برای مثال، اگر برای ساخت خط لوله در برزیل استخدام شده باشید، مجوز کار شما تا پایان پروژه، اعتبار خواهد داشت. اگر مجوز کار دارای محدودیت زمانی قانونی، مثلا یک یا دو سال باشد، شما می توانید برای ادامه دادن در آن شغل و در یک موسسه دیگر درخواست بدهید. برنامه های تمدید مجوز کار، معمولاً بسیار ساده تر از مراحل اولیه درخواست و تأیید می باشند ولی در کشورهای مختلف متفاوت هستند.

مثلا شما با ویزای راه اندازی کسب و کار در آلمان بعد از یک سال می توانید مستقیما به کشور دیگری در اتحادیه اروپا مراجعه و درخواست اقامت موقت بدهید ولی با همان ویزای کار یا کارت اقامت موقت اروپا اگر بخواهید در یک شرکت در استرالیا استخدام شوید ممکن است مجبور شوید از سفارت استرالیا در تهران اقدام نمایید.

این چالش در مورد افرادی که اقامت توریستی ترکیه و یا اقامت با خرید ملک در امارات و گرجستان را دارند نیز وجود دارد. جابجایی در خارج از کشور، وابسته به برنامه های ویزای کار کوتاه مدت است که برای دسترسی به مجوزهای بلندمدت نیاز دارید.

چالش های اقامت و مهاجرت
چالش های اقامت و مهاجرت

ریسک ویزای کاری چیست؟

مجوزهای کار، استحقاق قانونی ندارند. آن ها، بنا به اختیار دولت صادر می شوند و در هر زمان قابل ابطال و تغییر می‌باشند. این بدان معنی است که داشتن یک مجوز، شما را به انجام کاری غیر از کار خود تا زمانی که این حق توسط دولت باطل شود، مجاز نمی‌کند. اگر شغل خود را از دست بدهید، مجوز خود را نیز از دست می‌دهید، احتمالاً مجبور خواهید شد تا کشور را نیز ترک کنید.

داشتن مجوز کار، به طور خودکار حق مزایای بیکاری، رفاه اجتماعی و یا مستمری را به شما نمی دهد. و اینکه ویزای طولانی مدت، اقامت دائم و یا تابعیت را برای شما تضمین نمی کند. هرچند دولت که تمدید مجوز کار برای یک کارمند خارجی که برای یک شرکت مفید بوده، از لحاظ اقتصادی، منطقی است؛ اما شما خود، حق تمدید خودکار کار را ندارید.

مراقب نرخ بیکاری باشید

اگر بیکاری در کشور میزبان شما به طرز چشمگیری در حال افزایش است، شما می توانید بعد از پایان مجوز اولیه ی کار خود، از آن کار بیرون بیابید؛ اما اگر در یک شرکت چند ملیتی کار می کنید، باید بدانید که با استعفای یک کارمند با ارزش برای شرکت، به همین سادگی موافقت نخواهد شد.

به دست آوردن برخی مشاغل در اروپا غالباً دشوار هستند؛ بخشی از آن، به دلیل وجود قوانین سختگیرانه در مورد انفصال از خدمت، در اتحادیه‌های کارگری می‌باشد. آگهی‌های استخدام باید ۱ تا ۳ ماه توسط وزارت کار یا اداره توسعه مهارت آن کشور منتشر شود. اگر متخصص مقیم همان کشور برای آن شغل پیدا نشد از اتباع خارجی برای اپلای دعوت شود. البته ثبت شرکت در اروپا هنوز راهکار قابل توجهی است ولی به حاشیه‌های آن نیز دقت کنید.

اگر شما یک استارتاپ یا شرکت دانش‌بنیان و یا حتی یک ایده اولیه دارید، می‌توانیم در مورد این موضوع مذاکره کنیم که چطور یک مجوز کار برای یک کسب وکار کوچک و متوسط در فضای کاری بین‌المللی دریافت کنیم؟
پیشنهاد می‌کنم با کارشناسان خانه کارآفرینی بین‌المللی تماس بگیرید.

ویزای راه اندازی کسب و کار چیست؟

راز اصلی دستیابی به مجوز کسب و کار و راه اندازی یک بیزینس در یک کشور خارجی در “ایده” و “مهارت” نهفته است. اگر حرفه شما در زمینه های مورد نیاز مانند فناوری های کامپیوتر، بیوتکنولوژی، نانو، بلاکچین، بانکداری، مراقبت های بهداشتی، پزشکی، ایمنی و محیط زیست مورد نیاز باشد، شانس شما در اخذ مجوز بیشتر است. ده ها کشور وجود دارند که این حرفه ها را در لیست اولویت های شغلی خود دارند که اتحادیه اروپا در صدر آنهاست و روند کسب مجوز برای این راه اندازی یا توسعه این مشاغل سریعتر می شود. این فرایند ممکن است به طی فرایند اخذ اقامت با ثبت شرکت میسر شود. البته شما با ثبت شرکت در اروپا لزوما اجازه کار در سایر کشورهای اتحادیه اروپا یا شنگن را پیدا نمی کنید.

مهارت یا تخصص؟

در گذشته ای نه چندان دور ایالات متحده آمریکا، کانادا و استرالیا برای افرادی را که پیشینه های تخصصی STEM (علوم پایه، فناوری، مهندسی و ریاضی کاربردی) داشتند تسهیلات، درآمد و رفاه بیشتر فراهم می کردند ولی این فرایند مدتی است که رو به افول گذاشته است. امروزه افراد دارای مهارت های لازم در حرفه های مورد نیاز روند دریافت ویزای شغلی و تأیید مجوز کار را آسان تر طی می کنند.

البته به استثنای کشورهایی که ویزای سریع را برای مشاغل با تقاضای زیاد ارائه می دهند، روند درخواست مجوز کار برای مشاغل در اکثر کشورها، هنوز هم خسته کننده و وقت گیر است. بسته به سیستم اداری هر کشور و سفارت خانه های مختلف، کارایی نظام اداری و نیازهای فوری یک کشور، باید انتظار داشته باشید که این روند بین سه تا شش ماه و حتی در مواردی حدود یک سال به طول انجامد.

ویزای راه اندازی کسب و کار
ویزای راه اندازی کسب و کار

ویزای فرانچایز چیست؟

یک راه دیگر برای دریافت ویزای قانونی در یک کشور، ایجاد شعبه یا فرنچایز در کشور مقصد و انتقال مستقیم از شرکت کارفرما در کشور خود به یک شعبه و یا شرکت فرعی در خارج از کشور است. از آنجا که شما توسط یک شرکت محلی در آن کشور، پول دریافت نمی کنید و به لحاظ فنی در آنجا استخدام نشده اید، تایید این ویزای انتقال معمولا سریع تر انجام می‌شود.

بدون تردید این راه تا حد زیادی به برنامه ریزی هوشمند و شبکه ی ارتباطات شما بستگی دارد. چرا که باید اطمینان حاصل شود:

  •  آیا کسب و کار شما در کشور خودتان سابقه شفاف و موفقی دارد؟
  •  آیا گردش مالی مناسب در شرکت ایرانی داشته اید؟
  •  آیا شما می توانید دفتر مرکزی شرکت را در کشور مقصد راه اندازی کنید؟
  •  آیا طرح کسب و کار (بیزینس پلن) روشنی دارید؟
  •  آیا رزومه فردی و رزومه سازمانی شما در راستای برنامه پیشنهادی هست؟
  •  آیا فعالیت شما در کشور مقصد برای بازار کار آنها منافعی دارد؟

برگزیت: فرصت یا تهدید؟

البته همه موارد مربوط به ویزای اقامت و مجوزهای کار با مؤلفه های سیاسی ارتباط دارد که هر از گاهی باعث افزایش و کاهش تقاضا می شود. به عنوان مثال با اعلام پیروزی بوریس جانسون در انتخابات اخیر انگلستان فرایند خروج انگلیس از اتحادیه اروپا تسریع شد که تاثیر آن بر بازار کار اروپا جدی است.

این اتفاقات اگرچه برای جویندگان فرصت شغلی چالش برانگیز است ولی برای شرکت‌های دانش‌بنیان و استارتاپ‌ها می‌تواند فرصت تلقی شود. متخصصین و دارندگان مهارت و استارتاپ های حوزه برق، کامپیوتر، الکترونیک، مکانیک، شیمی، فیزیک، امنیت شبکه، بیوتکنولوژی، دندان پزشک، معدن، فیزیوتراپی و پرستاران در این میان شانس بالایی دارند. فهرست مشاغل مورد نیاز بین‌المللی در سال ۲۰۲۰ در ادامه همین مطلب آمده است.

من هم می‌دانم که حدود سه میلیارد از هشت میلیارد ساکن کره زمین به چینی یا هندی صحبت می‌کنند ولی به هر حال زبان انگلیسی، زبان غالب و حاکم کاری، فناوری و امور مالی امروز در جهان است و شما در صورت دانستن زبان انگلیسی شانس یافتن کار در تمام دنیا را دارید
چالش های مهاجرت و اقامت
چالش های مهاجرت و اقامت

از کجا شروع کنیم؟

یک رویکرد منطقی دنبال کردن یک مسیر شغلی با چشم انداز بین المللی است. در مورد انواع مدارک دانشگاهی و مشاغل با بیشترین تقاضا در کشورهایی که بیشتر به آن ها علاقه مندید، تحقیق کنید. به خاطر داشته باشید که بسیاری از مسیرهای شغلی، الزاما به یک حرفه ی موفق بین‌المللی ختم نمی شوند. به عنوان مثال یک پزشک، معلم و یا روانشناس خوب ممکن است چشم انداز شغلی زیادی در کشور خود داشته باشد، اما به دلیل اختلافات فرهنگی و شرایط خاص شغلی این حرفه ها، حتی اگر تقاضای بالایی هم داشته باشند، برای شما مناسب نباشند و آینده موفقی را برایتتان رقم نزنند.

حرفه هایی نظیر روانشناسی، منابع انسانی، مدیریت، کوچینگ، مشاوره خانواده و مراقبت های بهداشتی، علاوه بر سطح بالای مهارت زبان، به دانش فرهنگی و اجتماعی کشور و حتی شهر مقصد احتیاج دارند که بسیاری از خارجی ها فاقد آن هستند. بنابراین اگر به شغلی علاقه مند هستید که می تواند منجر به یک تجربه ی کاری در خارج از کشور شود، حال و هوای اجتماعی و محیط فرهنگی را که می خواهید در آن کار کنید، در نظر بگیرید.

نرخ بیکاری

در فرایندهای کاریابی بین‌المللی حتما به نرخ بیکاری (Unemployment Rate) کشور مقصد توجه کنید. مثلا اینکه استرالیا یا کانادا یا آمریکا مهاجر پذیر هستند نکته درستی است ولی خودشان هم درصد بیکاری زیادی دارند در حالی که این میزان در ارو\ا و آسیا متفاوت است. مثلا سوئیس و آلمان و اتریش هر سه میزان بیکاری کمتر از چهار درصد را تجربه میکنند که حدود نصف کانادا و یک چهارم ایران است.

لذا پیدا کردن کار در این کشور ها آسان تر از سایر کشورهاست چراکه تعداد بیکاران آنها کمتر است و حتی در شرایط  بعد از برگزیت بحران نیروی کار نیز دارند. لذا در پاسخ به این سوال که بهترین کشور برای کار کردن کجاست؟ پاسخ این است: به سراغ کشورهایی بروید که نرخ بیکاری پایین و حقوق بالاست.

زبان: خوب، بد، زشت!

در مورد زبان خارجی هم اگر انگلیسی میدانید تقریبا از هر زبان دیگری بی نیاز هستید. من هم میدانم که حدود سه میلیارد از هشت میلیارد ساکن کره زمین به چینی یا هندی صحبت می کنند ولی به هر حال زبان انگلیسی، زبان غالب و حاکم کاری، فناوری و امور مالی امروز در جهان است و شما در صورت دانستن شانس یافتن کار در تمام دنیا را دارید ولی اگر انگلیسی را لااقل در حد “آی ام ا بوک” ندانید، شانس شما در کاریابی بین المللی در حد صفر یا چیزی نزدیک به صفر است.

با دانستن یک انگلیسی متوسط (مثلا حدود پنج در جنرال آیلتس) با مشکل جدی در کار مواجه نخواهید شد، حتی اگر بیزینسی در شانگهای راه اندازی کنید. البته من در مورد استثناها صحبت نمیکنم، بنابراین اگر به عنوان یک مروج کشاورزی و یا امدادگر در حاشیه “اولان باتور” در مغولستان کار پیدا کردید، حتما به فکر یادگیری “زبان مغولی” باشید!

چالش های مهاجرت و اقامت
چالش های مهاجرت و اقامت

از کدام کشور شروع کنیم؟

اگر یک حرفه ی بین المللی هدف شماست، متناسب با استعداد ، علایق و توانایی های متقابل فرهنگی و زمینه ی تخصص خود برنامه ریزی کنید و شغلی که تقاضای زیادی در خارج از کشور داشته باشد را انتخاب کنید. داشتن آشنایی با یک سازمان، قبل از ارسال رزومه و درخواست شغلی از اهمیت بالایی برخوردار است.

یک راه عالی برای به دست آوردن کار در شرکت یا موسسه ای که مورد علاقه شماست، این است که در آنجا به عنوان یک کارآموز مشغول شوید. این کار، به شما این فرصت را می دهد تا در مورد فرهنگ و ادبیات تخصصی شرکت و موسسه هدف اطلاعاتی کسب کنید و حتی ممکن است شما به تدریج بتوانید پای خود را در شرکت مورد علاقه تان باز کنید.

خود را برای رقابت آماده کنید

آنچه برای دریافت یک پیشنهاد شغلی از یک شرکت خارجی مهم است، توانایی شما در نشان دادن این مطلب است که شما در یک رقابت سالم با سایر متقاضیان خارجی و یا داخلی، بهتر عمل می کنید. رسیدن به این نقطه، به برنامه ریزی و اخذ مشاوره های دقیق و کارآمد نیاز دارد. به بررسی فرصت‌های شغلی در خارج از کشور برای تشخیص گرایش‌ها ادامه دهید. در مورد تجربه ی کار و مهارت های خاصی که به شما کمک می کنند تا سریعتر به کار در خارج از کشور برسید، اطلاعات کسب کنید.

شرکت های خدمات ویزا

چند سالی است که دریافت ویزای بسیاری از کشورها توسط شرکت ها خدمات ویزا نظیر VFS انجام می شود. بهترین مرجع برای اطلاع از زمان و مدارک لازم برای اخذ ویزای کشور مقصد مراجعه به وب سایت و تماس با این شرکت هاست. ضمن اینکه گواهی عدم سوء پیشینه کیفری و مدنی از دیگر مدارک لازم برای ویزای کار در اغلب کشورهای جهان می باشد.

استثنائاتی هم در این ضابطه وجود دارد که اغلب دولت ها می خواهند که متقاضیان خارجی، برای درخواست مجوز کار در کنسولگری و یا سفارت مربوطه در کشور خود درخواست دهند که این عمدتاً به این دلیل است که مسئولیت کنترل جابجایی افراد بر عهده ی وزارت امور خارجه کشورهای مبدا و مقصد گذاشته می شود. دولت‌ها، عموما می‌خواهند کسانی که به دنبال کار می‌گردند، فرآیند درخواست را با پیروی از رویه‌های صحیح در سفارت ها طی کنند.

مشاوره، هزینه نیست

به جای تلف کردن وقت، بودجه مشاوره خود را افزایش دهید، با شرایط کاری کشورهای مقصد آشنا شوید و با افراد با تجربه های متنوع ارتباط برقرار کنید. دقت کنید افرادی که سالها است در یک شغل یا یک موسسه یا یک کشور کار می کنند لزوما مشاورین مناسبی برای شروع این صفر نیستند. یک پزشک با سابقه بیست سال کار در یک بیمارستان یا حتی یک دانشگاه در آلمان لزوما مشاور خوبی برای یک دانش آموخته عصر هوش مصنوعی و گوگل و یوتیوب و اینترنت اشیا نیست که به عنوان یک مرجع حرفه ای برای کار در هزاره سوم استفاده کنید.

شرکت های خدمات اقامت و مهاجرت

قدم مهم دیگر، تحقیق در مورد شرکت هایی است که خدمات اقامت و مهاجرت شغلی ارائه می دهند. تبلیغات شغلی بین‌المللی بسیاری در اینترنت موجود است و هر چه بیشتر آن ها را بررسی کنید، بهتر می توانید تصمیم بگیرید. نیازی هست که تاکید کنم یک رزومه بین‌المللی درست و حسابی داشته باشید؟ هرچه سطح تحصیلات، مهارت، تجربه و زبانی شما قابل رقابت باشد، شانس شما برای اخذ ویزای کاری و استخدام در یک فرصت شغلی بین المللی در بازار کار رقابتی و شلوغ جهانی بالاتر می رود.

ضمن اینکه برخی کشورها به منظور رفع مشکل کاریابی یا خرید و فروش غیر قانونی مجوز یا قرارداد کار، ویزای جستجوی کار (Job Seeker) صادر میکنند که اگر شما دعوتنامه کاری نداشته باشید میتوانید به کشور مربوطه بروید شش ماه فرصت دارید تا با کمک شرکت‌ها و موسسات کاریابی شغل مناسب خود را پیدا کنید و سپس در همان کشور ویزای کار بلند مدت دریافت می‌کنید.

پیشنهاد می‌کنم برای آشنایی بیشتر درباره‌ی نوشتن یک رزومه حرفه‌ای و شبکه سازی شغلی، صفحه‌ی رزومه نویسی را نگاه کنید. 
ریسک دیجیتالی شدن
از کجا شروع کنیم؟

فهرست مشاغل مورد نیاز بین‌المللی در سال ۲۰۲۰

معمولا فهرست مشاغل مورد نیاز کشورهای مختلف به صورت سالیانه اعلام می‌شوند اگرچه انتشار فهرست در یک کشور به معنای آن نیست که به سایر حرفه‌ها نیاز ندارند اما میتوان استنباط کرد که نیاز به این مشاغل بالاتر از سایرین است.

  1. مهندسی فناوری اطلاعات (IT) و کامپیوتر (نرم افزار، سخت افزار، شبکه، امنیت).
  2. مهندسی صنایع (برق، مکانیک، خودرو، الکترونیک، روباتیک، قدرت، مخابرات، مکاترونیک، اتوماسیون).
  3. مهندسی ساختمان (معماری، عمران، تاسیسات، سازه، کابینت سازی، طراحی داخلی).
  4. مهندسی پزشکی (تجهیزات، ژنتیک، لیزر، آکوپانکچر).
  5. مهندسی معدن (زمین شناسی، حفاری، استخراج، بازسازی محیط).
  6. مهندسی زیستی (بیوتکنولوژی، ژنتیک، ایمنی زیستی).
  7. مهندسی شیمی (آلی، مواد نوترکیب، دارویی، بهداشتی و آرایشی).
  8. مهندسی محیط زیست (ساخت و نگهداری تصفیه‌خانه پساب صنعتی، طراحی پارک و فضای سبز، فناوری‌های سبز، HSE).
  9. مهندسی نفت (استخراج نفت، اکتشاف نفت و گاز، پتروشیمی، پالایشگاه، تصفیه گاز، نگهداری خط لوله، برج خنک‌کننده).
  10. پزشکی (پزشکی عمومی و خانواده، پرستاری، مامایی، رادیولوژی MRI، آزمایشگاه تشخیص طبی).
  11. مدیریت و خدمات اجرایی (مدیر اجرایی، مدیر پروژه، مدیر مالی، بیمه، مالیات، بانکداری، کوچینگ، مدرس مهارت‌های نرم، گردشگری، آشپزی حرفه‌ ای، بازرگانی و بازاریابی).
  12. هوانوردی (خلبان مسافربری، خلبان هلیکوپتر، تعمیر و نگهداری هواپیماهای کوچک، خلبان پهپاد UAV).
پیشنهاد می کنم ویدیوی بازارهای جهانی و فرصت‌های ۲۰۲۰ برای موسسات دانش بنیان و استارتاپ‌های ایرانی را برای اطلاع از تاثیر خروج انگلیس از اتحادیه اروپا (موسوم به برگزیت) ببینید.  

سخن پایانی

حقایق موجود را پنهان نکنید. وقتی پیدا کردن کار مناسب یا راه اندازی یک استارتاپ در کشور خودتان سخت است نباید فکر کنید در اروپا و امریکا برای ما فرش قرمز پهن می کنند. تغییرات نرخ برابری ارز و بالا رفتن قیمت دلار و یورو را در بازه زمانی بلند مدت تحلیل کنید تا تصمیمات ناگهانی و هیجانی نگیرید. مراقب طعمه های “درآمد و رفاه بیشتر” یا “ویزای کار تضمینی” یا “مهاجرت سریع” یا “اقامت شنگن تضمینی” باشید. چیزی به نام “بهترین کشور برای اقامت” وجود ندارد.

توصیه میکنم به یک وب سایت، وکیل یا مشاور برای ورود به عرصه حرفه ای بین المللی اکتفا نکنید. برنامه ریزی، جستجو و ارتباط برقرار کنید. برخی از مؤسسات معتبر، چالش های دریافت ویزای کار در خارج از کشور را با شما در میان می گذارند. برخی ممکن است برنامه های جایگزین نظیر مهاجرت یا اخذ پذیرش تحصیلی را پیشنهاد کنند که شاید برای شما گزینه مناسبی نباشد. با همه این چالش ها، اخذ ویزای کار و چند سال مراوده کاری و تجربه کسب و کار و زندگی در خارج از کشور، بسیار هیجان انگیز و آموزنده است.

نظرات شما برای ما ارزشمند است. می‌توانید نظرات خود را در همین صفحه به اشتراک بگذارید.

برچسب ها
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

‫28 نظرها

  1. تشکر از مطالب خوبتان
    ما یک شرکت سهامی خاص با حدود ده سال سابقه هستیم. برای صادرات محصولات و خدمات دانش بنیان چه باید کرد؟

    1. پاسخ به این سوال پیچیدگی هایی دارد که بدون اطلاع از حوزه کاری شما و استانداردهای محصولات تولیدی نمیتوان نظر داد.
      پیشنهاد میکنیم با همکاران ما در خانه کارآفرینی بین المللی تماس بگیرید:
      تلفن:
      ۰۲۱-۲۲۸۹۸۴۱۶
      موبایل و تلگرام:
      ۰۹۳۰۴۱۰۴۶۴۶
      پاسخگویی:
      شنبه تا پنجشنبه
      از ۹:۰۰ تا ۱۳:۰۰ و ۱۴:۰۰ تا ۱۸:۰۰
      به غیر از روزهای تعطیل
      آدرس:
      تهران – خیابان پاسداران – کوچه کوکب – پلاک ۱۲ – واحد ۳۲

  2. سلام
    جدیدا ایرانی ها نمی تونن حساب بانکی در خارج باز کنند آیا راهی برای این کار هست؟

    1. در بسیاری از کشورهای اروپایی افتتاح حساب بانکی برای ایرانیان امری دشوار است اما روش های مختلفی وجود دارد که می‌توان این کار را با انجام داد. دقت داشته باشید که در اغلب این روش ها حساب به نام فرد ایرانی باز نمیشود بلکه کارت‌ بانکی که به حساب یک شرکت ثالث متصل است ارائه می شود. این کارت ها در واقع یک کارت مجازی‌ هستند که گاهی میتوان نام اشخاص را روی آن کارت‌ها حک کرد ولی حساب بانکی یا کارت اعتباری محسوب نمیشوند.

      1. ولی الان یکی از مشکلات ایرانی ها در اروپا این شده که حساب بانکی باز نمیکنند. آیا در این شرایط که شما گفتید ما دارای IBAN و SWIFT خواهیم بود؟

        1. دقت داشته باشید که IBAN در واقع همان شماره‌ی حساب شما در نظام بانکی بین‌المللی است و حتی شما در بانک‌های ایرانی هم که حساب باز کنید یک شماره‌ی حساب حدود ده رقمی دریافت می‌کنید. البته این با شبا تفاوت دارد که برای انتقال‌های پایا و ساتنا نیاز دارید و میان بانک‌های ایرانی معتبر است. شماره‌ی بین‌المللی حساب شما برای انتقال‌ بین بانک‌های تمامی کشورهای جهان معتبر خواهد بود ولی برای اینکه این حساب قابلیت برداشت و دریافت بین بانک‌ی را داشته باشد آن بانک باید به شبکه‌ بین‌المللی بانکی موسوم به #سوئیفت متصل میشود.

      2. این که خطر داره موقع خرید مشکلی پیش بیاد یا کارت رو بدزدن چیکار باید بکنیم ؟ اینجوری ما خودمون هم گرفتار میشیم

        1. سازوکارهایی وجود دارد که شما میتوانید کارت را بلوکه کنید. برخی از بانک ها اپ اختصاصی دارند وبسیاری از خدمات از جمله اعلام مفقودی را پشتیبانی میکنند. در هر صورت اگر کارت مفقود و یا سرقت شود باید سریع‌ اقدام به مسدود کردن آن نمود تا موجودی حساب تخلیه نشود.

    1. دقت داشته باشید که هدف شما از ثبت شرکت باید روشن باشد. بعد از ثبت شرکت در اغلب کشورهای جهان شما میتوانید برای دریافت کارت اقامت موقت یا درخواست اقامت دائم پس از گذشت چند سال اقدام کنید. در مواردی که شما یکی از مدیران شرکت باشید یا از طریق سهام داری در شرکتی که مدیر آن هستید موضوع اخذ اقامت اعضای خانواده هم مطرح می شود. اگرچه ثبت شرکت آسان تر از سایر روش های فعالیت بین المللی اسست ولی در کنار مزایای بسیاری که دارد هزینه هایی نیز بر آن مترتب است. لذا شرکت بدون فعالیت یا به عبارتی Paper Company برای داشتن نام و نشان و آدرس خوب است ولی کاربرد زیادی ندارد.

    1. بستگی دارد قبلا از چه کشورهایی ویزا گرفته اید مثلا اگر با تحصیلات، تخصص و سابقه شغلی مرتبط با مشاغل مورد نیاز در کشور هدف صفرهای کاری انجام داده باشید و از کشورهایی که ویزای معتبری دارند اقدام کرده باشید می توان گفت که داشتن ویزای دیگر کشورها در این فرایند تاثیر مثبت دارد

    1. مهاجرت از موضوعات سایت آقای دکتر فاضل نیست و توصیه می شود در این مورد با موسسات ذیصلاح مراجعه فرمایید. اما پاسخ کلی به سوال شما این است که فرایندهای مهاجرت یا اقامت معمولا مستلزم زمان بیش از یکسال هستند و پارامترهای سرمایه و تحصیلات و تخصص می تواند آنرا کمی تسریع کند.

  3. اگر متقاضی خارجی در خاک اروپا حضور داشته باشد، باز هم لازم است درخواست مجوز کار به کنسولگری سفارت یا کشور در مبدأ متقاضی خارجی ارسال شود؟

    1. خدمات سفارت ها برای ویزای اقامت در مواردی شبیه ویزای تحصیلی است ولی دقت داشته باشید که این فرایند لزوما ارتباطی به اداره مهاجرت یا پناهندگی کشورهای پذیرنده ندارد و تایید مدارک پس از تعیین وقت سفارت در ایران شروع میشود.

  4. با سلام و تشکر از مطالب خیلی مفیدتان
    لطفا به سوال من نخندید ولی این سوالم جدی است که کدام کشور برای پول درآوردن مناسب است؟ یا به عبارتی در کدام کشور میتوان بیشترین درآمد را داشت؟

    1. اگر منظور شما بهترین کشور برای پیدا کردن کار با حقوق بالاست شاید باید گفت فعلا اروپای غربی در صدر است و در این میان انگلیس و آلمان و اتریش پیشتاز هستند ولی اگر منظور تان این است که بهترین کشور برای سرمایه گذاری و کسب سود بالا چه کشوری است باید شاخص های اقتصادی آن کشور و متحدان آن را در نظر گرفت.

  5. آیا در طول ۵ سال اقامت در کشورهای حوزه شنگن چه مدتی اجازه داریم خارج از محدوده شنگن باشیم؟

    1. در صورت اخذ اقامت شما باید حداقل 183 روز در حوزه شنگن حضور داشته باشید. البته این موضوع در سال اول اقامت موقت به مراقبت بیشتری نیاز دارد.

  6. با سلام
    من یک شرکت کوچک دارم که در حال گرفتن گواهی دانش بنیان از معاونت علمی و فناوری هستیم. خیلی علاقه دارم به بازار اروپا ورود کنم و گاهی امکان سفر هم داشته باشم. با توجه به اینکه متاهل هستم با یک فرزند آیا برای آنها هم مزایایی دارد. ضمن اینکه در مورد هزینه بیشتر توضیح بدید مثلا من با صد میلیون چکار میتونم بکنم؟ آیا این مبلغ برای هزینه های اولیه ثبت یک شرکت و دستمزد وکیل در اروپا کافی هست؟

    1. با آرزوی توفیق بیشتر برای شما
      اروپا در حال حاضر فرصتی قابل توجه برای راه‌اندازی فعالیت های استارتاپی و خصوصا دانش بنیان است و میتواند پل ارتباطی ما با جهان باشد و چشم‌انداز تجاری ایران حتی در صورت وخامت اوضاع تحریمی با توجه به افزایش تقاضای بازار، تفاوت نرخ برابری #یورو و نیاز شرکت‌های مختلف برای فعالان ایرانی بسیار می‌نماید. ایران سرشار از فرصت‌ در بخش‌های مختلف علمی و فناوری است و کارشناسان حوزه های کامپیوتر، معدن، ساخت‌وساز، نفت و پتروشیمی، گردشگری و طبیعت گردی، فناوری مدرن ارتباطات، حمل‌ونقل پاک، محیط زیست، برق و مخابرات و بسیاری زمینه‌های نوظهور نظیر #بلاکچین و #بیتکوین است قابلیت رقابت داریم.
      برای اطلاع از هزینه های مربوطه با کارشناسان خانه کارآفرینی بین المللی تماس بگیرید.

  7. سلام آقای دکتر
    دوستم میگه کرواسی الان بدون هزینه زیاد و مدارک خاصی راحت 1 ماهه اقامت میده و بعدش پاسپورت
    آقای دکتر این درسته؟ آدم نمیدونه باید به حرف کی گوش بده

    1. سلام
      منظورتان از «بدون هزینه زیاد» و «مدارک خاص» را متوجه نشدیم. در هر صورت هر کاری هزینه و هر فرایندی مدارک خاص خود را نیاز دارد ولی اینکه جایی در دنیا باشد که «راحت» و «یکماهه» اقامت بدهد را باور نکنید. شما یک شرکت را در کشور خودتان و شهر خودتان چقدر طول میکشد تا ثبت کنید؟
      توصیه طلایی ما این است: در هیچ شرایطی قانون هیچ کشوری را دور نزنید. جریمه و حبس و اینترپل از آنچه در آیینه میبینید به شما نزدیکتر است!

  8. آیا برای اعضای هیئت مدیره یک ثبت شده در ایران می توان ویزای کار یا اقامت گرفت؟

    1. برای ثبت شرکت در اروپا نیازی به مالکیت یا عضویت در هیأت مدیره‌ی یک شرکت ایرانی نیست. شما میتوانید یک شرکت ثبت کنید و بر اساس نوع و سرمایه شرکت درخواست اقامت بدهید. موضوع ویزای کار بحث جداگانه است.

  9. البته ما بلاتکلیف شدیم. بعد از موضوع شهادت قاسم سلیمانی شرایط کشور خیلی به هم ریخته شده و معلوم نیست جنگ ایران و آمریکا قراره چه بلایی سر ما بیاره. با این اوضلع و احوال چه کنیم؟

    1. در این شرایط همه ما وظیفه داریم با ایجاد یک محیط نوآورانه و خلاقانه به یک نقطه عطف تاریخی فکر کنیم که این رویکرد باید خودخواسته و به صورت آگاهانه از سوی همه آحاد مردم یک کشور شکل بگیرد و به تبع مردم دولت ها هم از این اراده پیروی خواهند کرد. ما هم تلاش می کنیم تا حمایت های لازم را در حد و اندازه خودمان از کارآفرینان جوان انجام دهیم تا شرایط کسب و کار در کشور رونق بگیرد و شاهد ایرانی آباد و شاد باشیم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

دکمه بازگشت به بالا
بستن