مهارت های کسب و کار بین المللی

کسب و کار در اروپا: آنچه کارآفرینان ایرانی باید بدانند

پاسخ به سوالاتی که استارتاپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان ایرانی درباره راه‌اندازی کسب‌و‌کار یا صادرات خدمات و کالاهای خود می‌پرسند

برای شروع کار در یک محیط جدید یا گسترش بازارهای موجود سوالات زیادی مطرح است. زمانی که کسب‌وکار خود را راه‌اندازی می‌کنید و یا تصمیم دارید به بازارهای جدید گسترش دهید، سوالهای زیادی در ذهن پیش می آید که معمولا باهیجان و اضطراب همراه است.

برای استارتاپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان یا کارآفرینان ایرانی که به دنبال راه اندازی کسب‌و‌کار در سطح بین‌المللی یا گسترش خدمات و کالاهای خود به اتحادیه اروپا هستند ممکن است این سوالات ایجاد شود:

  • تفاوت کاریابی و کارآفرینی چیست؟
  • مرحله اول برای شروع کار بین‌المللی چیست؟
  • چه کسانی میتوانند به من در این فرایند کمک کنند؟
  • تفاوت ویزای کار و اقامت چیست؟
  • آیا در صورت ضعف دانش زبان محلی می توان در یک کشور اروپایی اقدام به بیزینس کرد؟
  • آیا می توان همزمان برای مهاجرت به کانادا یا استرالیا و ویزاهای کاری اروپا اقدام نمود؟
  • ثبت شرکت تجاری در اروپا به چه صورت است؟
  • مزیت استفاده از این روش چیست؟
  • آیا برای ثبت شرکت باید در کشور خاصی اقامت داشت؟
  • میزان سرمایه خود را چگونه تامین کنم؟
  • تفاوت اصلی بین قوانین کاری کشورهای اروپایی چیست؟
  • آیا شرایط خاصی برای دارندگان ویزای شنگن وجود دارد؟
  • چگونه می‌توان در سایر کشورهای جهان خوداشتغال بود؟
  • چه کس دیگری می تواند در درخواست متقاضی اصلی جای گیرد؟
  • فرد وابسته در فرایند ویزای کاری و اقامت موقت چیست؟
  • آیا استفاده از وکیل الزامی است؟
  • جه مراجعی می‌توانند صلاحیت من را به عنوان یک متخصص ارزیابی کنند؟
  • مدارک خود را کجا تایید کنم و ارائه دهم؟
  • در این روش چه کسانی می‌تواند ویزا یا اقامت بگیرند؟
  • چند سابقه کار حرفه‌ای در رزومه کاری الزامی است؟
  • آیا سابقه کار باید مربوط به رشته تحصیلی باشد؟
  • آیا سابقه کاری در حین تحصیلات دانشگاهی هم امتیاز دارد؟
  • آیا داشتن اقوام در اروپا کمکی به درخواست می‌کند؟
  • آیا………..

فهرست این سوالات تمامی ندارد و ما در اینجا بنا نداریم به تمام آنها پاسخ دهیم ولی اطمینان داریم با مطالعه این چند سطر شما پاسخ سوالات مهم خود را در این باره خواهید یافت.

چرا اروپا شروع خوبی برای استارتاپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان ایرانی است؟

قاره اروپا با وجود بهره‌مندی از منابع طبیعی و انسانی خوب در مجموع رقابت در بسیاری از حوزه های نوآوری و فناوری را به آمریکا و چین واگذار کرده و به همین دلیل جای کار خیلی گسترده و متنوعی دارد. قاره اروپا با جمعیتی حدود ۷۵۰ میلیون نفر حدود یازده درصد از جمعیت جهان و با حدود ۱۰میلیون مترمربع حدود دو درصد از سطح کره زمین کمتر از هفت درصد خشکی های زمین را تشکیل می دهد. اروپا به دلیل قرار گرفتن در منطقه معتدل شمالی به قاره سبز شهرت یافته و بیش از یک سوم آن قابل کشاورزی است که از نقاط قوت آن محسوب می شود.

از طرفی دارندگان ویزای شینگن می‌توانند به تمام کشورهای اروپایی عضو شینگن سفر کنند و بجز اولین سفر که توصیه می‌شود از مرزهای کشور صادر کننده وارد شوید شما از هر کشور عضو می‌توانید وارد منطقه شینگن شده در آن زندگی یا سفر کنید. با همین امکان است که تورهای مسافرتی موسسات گردشگری یک برنامه سفر چند کشوری تهیه می‌کنند. مثلا شما می توانید با پرواز مستقیم ایران‌ایر وارد وین پایتخت اتریش شده و پس از بازدید از مونیخ و دوسلدورف در آلمان وارد کشور فرانسه شده و در پایان سفر با پرواز مستقیم پاریس تهران به کشور خود بازگردید.

کشورهای اروپایی، دانشگاه‌های مشهور، سیستم‌ اداری مثال زدنی و جمعیتی حدود دو برابر ایالات متحده‌ی آمریکا و صنایع پیشتازی نظیر دارو، ابزار دقیق و خودروسازی هنوز در تبدیل شدن به بازیگر بزرگ فناوری جهانی ناموفق هستند. اگرچه هنوز مرسدس بنز و بی ام و و پورشه و فراری نامداران خودروسازی جهان هستند و گوچی و ردبول و نستله و آدیداس در بازارهای دنیا حضوری موفق دارند ولی از دوران طلایی سایرین نظیر الیوتی، زیمنس و نوکیا و اریکسون سال‌های می‌گذرد و به‌نوعی خاطره تبدیل شده‌اند. ضمن اینکه در سالهای اخیر اروپایی‌ها دستاورد قابل مقایسه‌ای در رقابت با تویوتا، هیوندای، اپل،‌ سامسونگ، آمازون، مایکروسافت، فیسبوک، علی‌بابا و حتی هالیوود ندارند.

شاید یکی از دلایل این موضوع تنوع قومی و زبان در اروپا باشد که مانع ارتباط یکپارچه در این قاره شده است. در نظر داشته باشید که ۴۴ کشور اروپایی با ۲۴ زبان مختلف صحبت میکنند و برخلاف امریکا و استرالیا و حتی کانادا که زبان انگلیسی حاکم بر روابط بازار است در اروپا چنین انحصاری وجود ندارد و این یعنی یک فرصت برای استارتاپ های خارجی که قصد ورود به بازارهای اروپا را دارند. البته چینی ها هم در تلاش برای ورود به بازارهای اروپا هستند ولی جذابیت بازار آمریکا و کانادا و حتی کشورهای عربی باعث شده کمتر به این سمت تمایل داشته باشند.

خبر خوب برای استارتاپ‌های غیراروپایی این است که اکنون بهترین فرصت را برای معرفی محصول یا شرکتی جدید به بازار است چون مارکت اروپا سال‌هاست که انتظار یک نوآوری را کشیده‌اند و به همین دلیل به نامهای جدید واکنش خوبی نشان میدهند. بهترین نشانه این موضوع عدم استقبال از استارباکس در بسیاری از کشورهای اروپایی است چراکه مردم به کافی شاپ های کوجک و بی نام بهتر واکنش نشان میدهند تا یک سیستم رباتیک و تکراری مثل استارباکس که تقریبا در همه دنیا یک استاندارد و طعم و استایل را دارد.

در سال‌های اخیر، استارتاپ های اروپا در جذب سرمایه موفق تر از رقبای امریکایی و کانادایی خود بوده اند و علاوه بر آن، برخی موانع توسعه‌ی منطقه‌ای برداشته شده‌اند وهاب‌های نوآوری و استارتاپی مناسبی شکل گرفته است تا با استفاده از بازار آزاد اروپایی، سوبسیدهای دولتی به سمت فعالیت های دانش بنیان و نوآورانه حرکت کند و به همین دلیل اکوسیستم فناوری اروپا، استعداد، جاه‌طلبی و شتاب لازم برای ساخت شرکت‌های جدید توسط سرمایه گذاران خارجی حتی با سرمایه های خرد را دارد.

فرصت دیگر در اروپا این است که سهام شرکت‌ها و ایده‌های اروپایی، بسیار ساده به فروش می‌روند یا به افراد و کشورها و شرکت‌های بزرگ دیگر فروخته می‌شوند و با هوشمندی میتوان یک شرکت را با حدود ده تا بیست هزار یورو راه اندازی کرد و در فاصله حدود یکی دو سال با دو یا حتی چند برابر هزینه انجام شده فروخت.

از کجا شروع کنم؟

زمانی که به یک کشور جدید می روید تا کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنید و یا بازارهای جدید را گسترش دهید، هزاران سوال در ذهنتان پیش می آید. این کار معمولا با یک هیجان و گاهی اضطراب همراه است. اما برای پاسخ به سوال «از کجا شروع کنیم؟» توصیه می‌کنیم با کسب اطلاعات از مشاوران معتمد و ذیصلاح در کشور خود شروع کنید اما دقت داشته باشید که بسیاری از آن ها به دلیل نداشتن تجربه منطبق با شرایط شما اغلب از بیرون به ماجرا نگاه می کنند و حتی شاید اوقات با فرهنگ و عادات محلی ارتباط ندارند. مگر آن ها که تجربه و شبکه تخصصی بزرگتر و چند شریک اروپایی داشته باشند که در برخورد با سرمایه گذاران خارجی دارای مهارت و تجربه باشد. در واقع، این یکی از عناصری است که نباید آن را دست کم بگیرید و فکر کنید چند صد یورو صرفه جویی کرده اید چراکه گاهی یک مشورت صد دلاری مانع هزاران دلار خسارت بعدی خواهد شد. ضمن اینکه به ارزش زمان خود نیز توجه کنید. اگر بخواهید همه چیز را خودتان تجربه کنید ممکن است سن مناسب برای خیلی از فعالیت ها را از دست بدهید.

قاره اروپا به دلایلی نظیر آموزش و پژوهش پیشرفته، آزادی های اجتماعی، مدیریت به هم پیوسته، امنیت، زیرساخت‌، سهولت و شفافیت قوانین مالی و مالیات و نیز کیفیت سلامت عمومی، به یکی از بهترین انتخاب‎ها برای کارآفرینان تبدیل شده است. اگرچه قوانین کشورهای مختلف تفاوتهایی با هم دارند ولی چون قوانین مربوط به ویزای کاری اجازه‌ی اقامت برای افراد را تامین می کند اگر فردی شرکتی تأسیس کرده باشد میتواند فعالیت خود را با اخذ کد مالیاتی و بیمه‌ عمومی شروع کند.

مراحل اخذ ویزای کار برای کارآفرینان ایرانی از سفارت کشور مقصد در ایران پس از تکمیل مدارک شروع میشود. سپس ویزای کاری شنگن و ورود به کشور مذکور در اروپا پیگیری می‌شود. لذا درخواست ویزای اولیه و تحویل مدارک به سفارت کشور مقصد در ایران و یک طرح کسب و کار (بیزینس پلن) یک فعالیت با اهداف و سرمایه‌ی موردنیاز برای انجام فعالیت اقتصادی تعریف شود. این بیزینس پلن بخشی از مدارکی است که از طرف سفارت یا پلیس مهاجرت درخواست می‌شود.

اخذ ویزای کسب‌و‌کار و کارآفرینی در اروپا شامل مراحل عمومی زیر است:

  • تایید مدارک اولیه توسط سفارت کشور مقصد در تهران
  • انتخاب حوزه فعالیت، نام انحصاری، حق‌السهم هر یک از شرکای شرکت
  • تکمیل مدارک ثبت شرکت و دریافت شماره‌ی مالیاتی توسط وکیل محلی
  • تکمیل فرم درخواست ویزای کاری
  • ارائه وکالت نامه پیگیری تأسیس شرکت
  • استخدام مدیرعامل و حسابدار برای سال اول
  • افتتاح حساب بانکی و تایید کدپستی نشانی شرکت
  • ارائه مدارک به سفارت کشور مقصد در تهران برای اخذ ویزای موقت
  • ارائه مدارک به پلیس محلی یا اداره‌ مهاجرت برای دریافت کارت اقامت

دقت داشته باشید که این مراحل در کشورهای مختلف متفاوت است و معمولا یک تا دو سال زمان لازم دارد تا درباره‌‌ی پرونده شما تصمیم‌گیری شود.

 

مدارکی که برای اخذ ویزای کسب‌و‌کار و کارآفرینی در اروپا باید فراهم کنید:

در اغلب موارد ضروری‌ است که مدارک به زبان کشور مقصد ترجمه شود ولی شما میتوانید ابتدا مدارک خود را به انگلیسی ترجمه‌‌ رسمی کنید و بعد از تایید سفارت آن را در همان کشور به زبان محلی ترجمه کنید. این مدارک به صورت عمومی شامل مدارک زیر است:

  • مدارک رسمی شرکت ثبت شده
  • رزومه‌ی کاری حرفه‌ای
  • طرح کسب‌وکار (Business Plan)
  • گذرنامه‌ با بیش از شش ماه اعتبار
  • تصویر ویزاهای گذشته
  • اصل و ترجمه‌ی رسمی شناسنامه و کارت ملی
  • ترجمه رسمی عقدنامه در صورت درخواست اقامت برای همسر
  • دو قطعه عکس با مشخصات مورد تایید
  • گواهی عدم سوءپیشینه که از صدور آن کمتر از نود روز گذشته باشد.
  • بیمه‌ی خدمات درمانی بین المللی
  • فرم درخواست ویزای کاری شنگن
  • مدارک اقامت نظیر رزرو هتل یا دعوت‌نامه
  • فرم اظهارنامه‌ی کاری
  • مدارک تایید کننده تمکن مالی
برای آشنایی بیشتر درباره‌ی یک رزومه حرفه‌ای و شبکه‌سازی شغلی بین‌المللی، مقاله رزومه‌نویسی حرفه‌ای را مطالعه کنید. 
شبکه سازی شغلی
شبکه سازی شغلی

چقدر زبان باید بدانیم؟

پاسخ به این سوال بسیار سهل و البته ممتنع است. اجازه دهید با این سوال شروع کنیم که مگر شما در کشور خودتان و به زبان مادری با تمام قوانین و سازوکار و پرسنل و امکانات فارسی دچار چالش نمی شوید؟ اگر پاسخ شما مثبت است (که فرض ما بر این است که چنین باشد) بنابراین شما در بهترین شرایط زبان خارجی هم باشید باز احتمال اینکه به چالشی برخورد کنید وجود دارد. البته این به معنای این نیست که شما هیچ ندانید. بدیهی است که دانستن یک زبان محلی برای فعالیت در یک کشور مهم است چراکه شما ممکن است با مشتریانی ملاقات کنید که نمی توانند با زبان شما ارتباط برقرار کنند.

توصیه عمومی ما این است که زبان انگلیسی را در حد عمومی (مثلا یک سفر تفریحی به انگلیس یا امریکا) بدانید. با این حد توانایی شما اطمینان خواهید داشت که در هیچ شرایطی زمینگیر نخواهید شد. برای فعالیت در فضای جندزبانه اروپایی توانایی درک آنچه کارآفرین می خواهد انجام بدهد بسیار مهم است. این دقیقاً کاری است که ما توصیه میکنیم از زبان خود جدی تر بگیرید. شما ممکن است نتوانید سود ناخالص موقت را از سود سال جاری تفکیک و مالیات خود را محاسبه و پرداخت کنید و در این شرایط هیچکس تعجب نخواهد کرد. ولی این که در شرکتی که راه اندازی کرده اید ندانید که میخواهید چکار کنید اصلا خوب نیست.

در اروپا این شرایط امکان پذیر است که شما در مدت کوتاهی (معمولا حدود دو ماه) یک شرکت را ثبت و حتی دفتر آن را راه اندازی کنید. قوانین محلی می تواند به خوبی راه اندازی یک استارتاپ یا شرکت دانش بنیان را ممکن سازد و اگر شما از این واقعیت آگاه باشید که ضعف شما در زبان، مشکل اصلی شما نیست نکته مهمی است. همیشه با استفاده از دوستان و آشنایان معتمد و مشاورین منصف می توان راه حل هایی را برای هر فعالیت مجاز و قانونی پیدا کرد.

آیا نیاز به استخدام کارمند محلی داریم؟

استخدام اولین کارمند، همیشه یک لحظه مهیج است. اما با این کار، شما با حجم زیادی از تعهدات و الزامات روبرو می شوید. در اروپا نیز همانند بسیاری از کشورهای دیگر شما باید یک شر کت را به عنوان کارفرما ثبت کنید تا امکان استخدام افراد را داشته باشید. گاهی برای ثبت قرارداد کارمندان با موانعی نیز مواجه می شوید. محاسبه ی سهم بیمه های اجتماعی و درمانی در هر ماه می تواند یک چالش باشد.

خوشبختانه با برون سپاری می توانید از یک شرکت تامین نیروی انسانی بخواهید همه این تعهدات را برای شما تقبل کند. در هرصورت از یک یا چند مشاور امین بخواهید تا برای شما توضیح دهند که در در کشور مقصد حقوق و دستمزد در چه روزی از ماه پرداخت می شود. گاهی برخی موسسات حدود بیستم هر ماه حقوق همان ماه را پرداخت میکنند و برخی دهم ماه بعد و یا کارکنان می‌توانند بخشی از حقوق خود را در هر زمانی نیاز دارند به صورت فوری بگیرند یا حتی شخصا از صندوق برداشت کنند.

به قواعد روزهای تعطیل هم توجه داشته باشید و حتی روزهای تعطیل خاص برای ادیان یا ملیت های مختلف برقرار شود که عید فطر برای مسلمانان و کریسمس برای مسیحیان از آن جمله است. ضمن اینکه یک ایرانی یا تونسی یا مکزیکی میتواند یک یا چند روز تعطیل ملی خودش را هم داشته باشد. مثلا برای یک ایرانی مسلمان روز عید نوروز و روز عید فطر به تعطیلات رسمی کشور محل خدمت اضافه می شود. البته برخی کارفرمایان که شرایط کار شیفتی دارند ممکن است پیشنهاد جابجایی تعطیلات را مطرح کنند. به عنوان مثال شما میتوانید روز کریسمس را کار کنید ولی به جای آن عید فطر یا نوروز را از مرخصی با حقوق برخوردار باشید.

هدف از شرح این موضوع این است که گاهی بکارگیری نیروی ساعتی یا استیجاری از شرکت های خدماتی به ظاهر گرانتر تمام می شود ولی در مجموع بسیار مقرون به صرفه تر و کم دردسرتر است.

اداره یک شرکت یا بیزینس در اروپا چگونه است؟

قوانین اتحادیه اروپا شامل تعهدات عمومی بسیاری است ولی کشورهای عضو نیز می توانند مقررات خاص داشته باشند که گاهی معافیت محسوب میشود ولی در برخی موارد هم سختگیری بیشت از قوانین اتحادیه دارد. به عنوان مثال از نقطه‌نظر حسابداری، فرصت ها و چالش های متعددی وجود دارد و دستورالعمل‌های داخلی شما میتواند روشی را برای انتخاب گزینه‌های مناسب برای کسب‌وکار خاص شما ارائه دهند. به عنوان یک کارآفرین یا استارتاپ یا شرکت دانش بنیان، شما فعالیت‌های زیادی را به افراد دیگر محول می‌کنید، اما شما به ارسال و دریافت بازخورد هم نیاز دارید که این دقیقا همان چیزی است که شما با کنترل داخلی شرکت و بیزینس خود را سازماندهی می‌کنید.

اگر شما یک استارتاپ یا شرکت دانش‌بنیان دارید می‌توانید برای مشاوره درباره توسعه کسب وکارهای کوچک و متوسط در فضای بین‌المللی با کارشناسان خانه کارآفرینی بین‌المللی تماس بگیرید.

بخش مهمی از کنترل محیط کاری شما باید شامل گزارش مدیریت باشد. اما همیشه باید فکر کنید چه چیز دیگری باید در دستیابی به اهداف تان پی‌گیری شود؟ واضح است که گزارش عمومی شما را موفق تر نخواهد کرد بلکه باید با هر مشتری در مورد آنچه که می‌خواهند در یک سازوکار روشن ارتباط داشته باشید گزارش های دقیق تر را با استفاده از مشاورین امین و ذیصلاح بررسی کنید. البته پشتیبانی تمام مشتریان شما احتمالا تحت وب خواهند بود، بنابراین آن‌ها می‌توانند هر زمان که می‌خواهند و از هر جایی که می‌خواهند، به شما دسترسی داشته باشند.

از مالیات نترسید ولی مراقب باشید

در اروپا ، مالیات ها معمولاً تغییر می کنند. در گذشته میزان مالیات رایج در اتحادیه نرخ حدود بیست درصد را داشت. اکنون، برخی کشورها مسابقه ای را برای کاهش مالیات استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان آغاز کرده اند. با این وجود به دلیل تفاوت سیاست های کاری برای مشاغل كوچك از سال ۲۰۲۰ کشورهایی مثل جمهوری چک، رومانی، آلمان، اتریش، اسلواكی و کرواسی محل مناسبی برای شروع کسب و کار محسوب می شوند. به ویژه اگر شما آن را با یک ایده هوشمندانه تلفیق كنید، در این صورت از طریق معافیت های تشویقی حتی تا مرز صفر یورو مالیات هم پیش خواهید رفت. البته با مشاور معتمد و مطلع خود در تماس منظم باشید تا شما را از چنین تغییراتی مطلع کند یا از طریق خبرنامه های تخصصی به خصوص در لینکداین دنبال کنید.

با تاسف برخی افراد به خصوص از سایر کشورهای خارج اتحادیه اروپا قوانین و اصول را نادیده می گیرند و بدیهی است كه در صورت موجهه با مامورین و بازرسان مالیاتی دچار مشکلات جدی شوند. شاهد این اشتباه، پرداخت میلیون ها یورو مالیات اضافی در اروپا در سال های گذشته است که اثبات شده به دلیل خطای محاسبات یا جریمه اخذ شده است.

پیشنهاد می‌کنم ویدیوی بازارهای جهانی و فرصت‌های ۲۰۲۰ برای موسسات دانش‌بنیان و استارتاپ‌های ایرانی را در یوتیوب برای اطلاع از تاثیر خروج انگلیس از اتحادیه اروپا (موسوم به برگزیت) ببینید.  
لژیونر کسب و کار
لژیونر کسب و کار

برای اخذ اقامت اروپا نیاز به چه میزان سرمایه‌گذاری داریم؟

البته برای دریافت پاسخ دقیق این سوال میتوانید از مشورت وکلای مهاجرتی و مشاورین اقامت کمک بگیرید. اگرچه در اغلب کشورهای اروپایی امکان سرمایه گذاری از طریق خرید ملک فراهم است ولی روش مورد توصیه ما برای کارآفرینان و استارتاپ ها و شرکت های دانش بنیان ایرانی، ثبت شرکت یا خرید شرکت و یا خرید سهام است. در نظر داشته باشید که قیمت سهام در برخی از کشورهای اروپایی بالا است و سود آن در مقایسه با سود بانکی سپرده در بانک های اروپایی جذاب است. ما به عنوان یک مجموعه تسهیلگر برای توسعه فعالیت های کارآفرینی در اکوسیستم بین المللی خرید ملک را به دلایل مختلف توصیه نمیکنیم و بهترین گزینه برای ورود به عرصه های جهانی را از طریق ثبت شرکت می دانیم و پس از آن شما قادر خواهید بود با شناخت دقیقتر و بررسی جوانب مختلف تصمیم بگیرید که کجا و چگونه سرمایه گذاری کنید.

اگر همچنان سوالی برای شما مطرح است می‌توانید آن را در همین صفحه بپرسید.

 

 

برچسب ها

نوشته های مشابه

‫12 نظرها

  1. درود
    آیا برای من با مدرک ارشد میکروبیولوژی از دانشگاه آزاد فرصت کاری مثلا شروع یک استارتاپ دانش بنیان در اروپا امکان دارد؟ اینکار در اتریش چقدر هزینه نیاز دارد؟ آیا با سرمایه حدود صد میلیون تومان کاری میشود انجام داد؟ ممنون میشم کمکم کنید

    1. اروپا بهترین مسیر برای ایجاد رابطه‌ تجاری کارآفرینان ایرانی و سایر جهان است و با ثبت یک شرکت با مسئولیت محدود می‌توانید از بسیاری از تحریم‌های بین‌المللی عبور کرده و به ارائه خدمات تخصصی بپردازید و برای کشور و خانواده خود ثروت و اعتبار و آسایش فراهم کنید. دقت کنید که اروپا یکی از بزرگترین اقتصادهای وارداتی جهان است و لذا فرصت های زیادی برای استارتاپ های مختلف خصوصا دانش بنیان وجود دارد. البته با توجه به تحریم‌های ناجوانمردانه علیه فعالان ایرانی، محدودیت هایی وجود دارد که بدون تردید برطرف خواهند شد و در این شرایطن فرصت برای توانمندسازی علمی و منابع انسانی و پایه های حقوقی و ارتباطات یک شرکت در مقیاس کوچک و متوسط است.
      ساختارهای مرسوم شرکتی در اروپا بسیار شبیه شرکت‌های با مسئولیت محدود در ایران هستند که میتوانند یک یا چند شریک داشته باشند. تعیین میزان سرمایه‌ی محدودیت زیادی ندارد ولی در کشورهای مختلف اتحادیه اروپایی متفاوت است. مثلا در اتریش و آلمان باید سرمایه اولیه شما با نوع کاری که بیزینس پلن دارید تطبیق کند ولی در پرتغال حداقل سرمایه هر نفر یک یورو و در اسلواکی ۷۵۰یورو است ولی حداقل سرمایه شرکت ممکن است تا ۵۰۰۰یورو الزامی باشد.

  2. سلام جناب دکتر
    من متولد افغانستان هستم ولی بیشتری از عمر خود را در ایران سپری کردم و اگر بشود میخواهم از طریق کارآفرینی یا ثبت شرکت در اروپا اقدام کنم. آیا این مطالب برای کسایی که پاسپورت افغانی دارند هم میتواند صحیح باشد؟

    1. سلام و درود فراوان
      مطالبی که در این مقاله درج شده ویژه ملیت خاصی نیست و برای شما نیز اعتبار دارد. نکته جالب که برای شما یک فرصت است اینکه برخی سفارت های اروپایی برای شهروندان افغانستان در تهران خدمات ویزای کاری و اقامت را ارائه میکنند و حتی اگر شما در ایران هم نبودید برای اینکار مجبور به سفر به تهران میشدید.
      همکاران ما در خانه کارآفرینی بین المللی میتوانند پاسخگوی سایر سوالات شما باشند.

    1. بطور کلی حداقل زمان برای دریافت اقامت دائم سه سال است و اغلب کشورهای جهان از جمله کشورهای اروپایی زمان سه تا پنج سال را اعلام میکنند ولی این قاعده کلی میتواند استثناهایی نیز داشته باشد که فردی به دلایل مختلف در همان سالهای اول ورود به اتحادیه از یکی از کشورهای اروپایی اقامت دائم دریافت کند و یا اینکه حتی بعد از پنج سال هم نتواند موفق به دریافت اقامت دائم شود. دقت داشته باشید که تحت هیچ شرایطی از افرادی که ادعا میکنند با دریافت مبالغی میتوانند قانون را دور بزنند و کارهای خلاف عرف انجام دهند پیروی نکنید چراکه در صورت بروز هر مشکلی حتی پس از سالها هم خودتان و هم خانواده و همکاران و شرکای کاری شما دچار چالش های زیادی خواهند شد.

    2. مراقب باش آذین جان
      من یکجا دیدم که هنوز روی سایتشون هست:
      اخذ اقامت اروپا و دریافت پاسپورت بسیار آسان با اقامت ۱ ساله و مدارک فقط شناسنامه و کارت ملی و پاسپورت و مزایای:
      بدون نیاز به مدرک تحصیلی
      بدون نیاز به مدرک زبان
      بدون نیاز به سابقه مدیریت
      اجازه تحصیل
      اجازه کار
      باز کردن حساب بانکی
      اقامت همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال
      پروسه زمانی ۲ ماه
      سفر به کل کشورهای اروپایی بدون ویزا
      تبدیل اقامت موقت به پاسپورت
      پیدا کردن کار

      بعد هم ادعا کردند که با ویزای ۳۰ روزه وارد می شوی و بعد از ۲ تا ۳ هفته كارت اقامت میگیری و بعد با ثبت شركت برای اقامت خانواده هم میتونید اقدام کنید

      حالا که رفتیم پای قرارداد میگه باید حداقل سه کارمند محلی استخدام کنی که حقوقشان ماهيانه کمتر از ۲۰۰۰یورو نباشه
      هزینه های ثبت شرکت و تمبرهای مالیاتی و بیمه هم میشه ۵۷۰۰یورو در سال
      یعنی شما خودت رو برای یک حرکت صد هزار دلاری آماده کن عزیزم

      1. سپاس از شما
        دقت داشته باشید که برخی #کاریابی را با #اقامت و #مهاجرت مترادف میگیرند و دچار این ابهامات میشوند. مثلا وقتی شرکت به نام شما ثبت می شود شما حق زندگی، کار با شرکت، تحصیل رایگان یا پولی و سایر امتیازات را در سراسر حوزه اتحادیه اروپا یا شنگن دارید ولی برای کار در هر کشوری باید Work permit یا اجازه کار بگیرید. در تمام حوزه شنگن دریافت اجازه کار یک فرآیند مشخص دارد و اگر شما مجوز کار در یک کشور اروپایی داشته باشید ممکن است این موضوع کم هزینه و سریعتر باشد.

  3. سپاس از مطالب آموزنده تان
    آیا در حوزه برنامه نویسی اپ موبایل می توانم یک شرکت در اروپا ثبت کنم؟ آیا بعد از آن امکان کار به عنوان مشاور یا برنامه نویس در کشور دیگری را دارم؟

    1. سپاس از توجه شما
      این لینک را برای اطلاع از فهرست مشاغل مورد نیاز بین‌المللی در سال ۲۰۲۰ ببینید

      واقعیت این است که پیدا کردن کار مناسب یا راه اندازی یک استارتاپ همه جای دنیا چالش هایی دارد. حتی اینکار در کشور خودمان سخت است و نباید فکر کنیم در اروپا و امریکا برای ما فرش قرمز پهن می کنند ولی فرایندهای اداری از ایران ساده تر است و طبعا محدودیت های تحریم هم وجود تدارد.

  4. با توجه به اتفاقات اخیر بین ایران و امریکا راهبرد بلند مدت مناسب برای شرکت های ایرانی چه خواهد بود؟

    1. استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های ساختار یافته از منظر تدوین و اجرای برنامه‌های راهبردی، در پنج طبقه اصلی مبتنی بر شکل یک بیان می‌گردد؛ هدف از شرح این موارد، ارائه یک چک لیست مختصر برای کارآفرینان است تا به کمک آن بتوانند جنبه‌های راهبردی مهم در مراحل آغازین رشد و توسعه شرکت را درک نمایند.

      الف) تأمین‌کنندگان
      ۱- ارتباط با منابع
      ۲- انتظارات سرمایه‌گذاران
      ۳- تحمل ریسک سهامداران و سرمایه‌گذاران
      ۴- افق زمانی برای نتیجه‌گیری

      ب) مشتریان / بازار
      ۵- ایجاد نقاط قوت در بازار
      ۶- اندازه بازار

      ج) رقابت
      ۷- دیدگاه رقبا
      ۸- مدیریت پورتفو
      ۹- اولویت‌های بحرانی

      د) مقررات
      ۱۰- محدودیت‌ها

      ه) فرهنگ داخلی
      ۱۱- فرآیند

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دکمه بازگشت به بالا
بستن