ویدیوهای آموزشی

برای استخدام در شرکت های خارجی چه کار باید کرد؟

استخدام در شرکت های خارجی

برای استخدام در شرکت های خارجی چه کار باید کرد؟

سلام. یکی از سوالاتی که گاهی در جلسات مشاوره‌ یا افرادی که در خصوص توسعه‌ی فعالیت‌های بین‌المللی یا ورود به بازار‌های جهانی دارند این هستش که ما باید چکار بکنیم یعنی اگر قرار هست کسب‌ و‌کارمون رو ببریم مثلا به بازار های اروپایی معرفی بکنیم اگر قرار هست من در یک سازمان بین‌المللی فعالیت بکنم باید چکار بکنم؟

یک نکته بسیار مهم این هستش که برای انجام فعالیت‌های بین‌المللی یا توسعه کارهامون به خارج از مرز‌های جغرافیایی کشور، گاهی در مورد یک فرد باید یک سری فعالیت ها انجام بشه در مورد فردی حتی در زمینه‌ی مشابه باید اقدامات دیگری صورت بدیم. همین اتفاق در مورد بیزینس ها هم اتفاق میافته. یعنی گاهی فکر میکنن بعضیا وقتی یک شرکتی با فعالیت مشابه یا ساختار مشابه یه کارهایی انجام داده و رفته یه بازاری رو به دست آورده، اینها هم اگر همون کارها رو انجام بدن میرن همون بازار رو به دست میارن یا میتونن موفق‌تر بشن.

اینو باید خیلی دقت داشته باشیم که گاهی لازم است برای ورود به بعضی از عرصه های جدید یا توسعه فعالیت هایی که داریم انجام میدیم ما گاهی باید ظرفیت های شخصی خودمون رو مدیران شرکت رو کارکنان شرکت رو ارتقا بدیم و تغییر سطح بدیم؛ گاهی باید ساز و کاری رو که داریم باهاش فعالیت میکنیم این ساز و کار رو باید تغییر بدیم. یا اینکه بریم دنبال شریک دیگری پیدا بکنیم در یک کشور دیگری یا اینکه خودمون بریم نمایندگی بزنیم یا توسعه‌ی سازمانی بدیم.

در یک جمله شاید میشود گفتش که در پاسخ اون سوال که چکار بکنیم مقدار قابل توجهی پاسخ اون سوال و فرآیند های کوچینگ درمیاد. به عبارت دیگه در فرآیند کوچینگ که خود فرد که علاقمند هست که یه کاری رو انجام بده یا داره یه کاری رو انجام میده و میخواد این فعالیتش رو گسترش بده میاد در داخل یه مدل هایی قرار میگیره اون مدل‌ها یک سری نقاط قوت و ضعفش احصا میشه یه گپ آنالیسیزی اتفاق میوفته و در مورد یک فرد گفته میشه که مثلا شما زبان تجاریتو تقویت کن مثلا شما این شرکت رو این فعالیت رو این زمینه رو در این حوضه توسعه بده.

لذا مهم ترین نکته ایکه وجود داره در پاسخ به این سوال یک جواب مشخص وجود نداره و باید دقت بکنیم که اگر کسی از یک راهی رفته و به درجاتی از موفقیت رسیده یا احیانا در اون راه شکست خورده به این معنا نیست که ما هم در همون مسیر به سرنوشت اون دچار میشیم.

در مقاله‌ی نحوه استخدام در شرکت های خارجی درباره‌ی فرآیندهای کاریابی بین المللی به طور مفصل توضیح داده ام. توصیه می کنم اگر به مبحث استخدام در شرکت های خارجی علاقه مند هستید آن را مطالعه کنید.

حتما مقاله‌ای اصلی من درباره ی نوشتن رزومه به زبان انگلیسی را مطالعه کنید. من در آنجا فایل پی دی اف رزومه ی کاری خودم را هم قرار داده ام که می توانید آن را دانلود کنید.

برچسب ها

نوشته های مشابه

‫2 نظرها

  1. سلام ، با تشکر از آموزش های شما
    استاد گرامی می تونم روزمه خود را بای شما بفرسم و در باره آن نظر بدید
    که خوب نوشته شده یا ضعیف
    متشکر

    1. با سلام
      قبل از بررسی رزومه کاری خود میتوانید این برگه را مطالعه فرمایید تا میزان تطبیق رزومه شغلی شما با استانداردهای جهانی را منوجه شوید:
      https://www.amfazel.com/%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4-%d8%b1%d8%b2%d9%88%d9%85%d9%87-%d9%86%d9%88%db%8c%d8%b3%db%8c-%d8%ad%d8%b1%d9%81%d9%87%e2%80%8c%d8%a7%db%8c/

      ضمنا برای شرکت در کارگاههای تهیه رزومه حرفه ای میتوانید از طریق صفحه تماس با ما در ارتباط باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا